مشخص تکلیف رتبه بندی نیروهای آموزشی شاغل در بخش اداری تا مهر 99 - مجله بای بلاگ

اگر علاقمند به دریافت بهترین خدمات شرایط بورسیه تحصیل در انگلیس هستید با ما همراه شوید، با مجری مستقیم ویزای تحصیلی انگلیس، با دریافت مشاوره رایگان از مجربترین تیم مهاجرتی انگلستان، بهترین مسیر را به سوی دانشگاه های انگلیس انتخاب کنید.

محسن حاجی میرزایی در گفت وگو با خبرنگاران، در پاسخ به پرسشی درباره مشخص تکلیف رتبه بندی برای نیروهای آموزشی شاغل در بخش اداری اظهار کرد: عنوان این طرح، رتبه بندی معلمان است و همه کسانی که در طبقه بندی شغل معلمی قرار می گیرند مشمول طرح شده اند از جمله آموزگار، دبیر، مربی پرورشی، مربی سلامت، مشاور، معاون و مدیر مدرسه مشمول هستند.

وی اضافه نمود: بعضی کارکنان ما به استناد مصوبه ای که معروف به بخشنامه 230 است از مشاغل آموزشی به مشاغل اداری منتقل شده اند. ما با ابلاغ آیین نامه ای، آنها را مخیر می کنیم که اگر بخواهند در شغل اداری بمانند و به شغل اداری تبدیل شرایط دهند و یا به شغل آموزشی برگردند.

وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه تا مهر 99 فرصت دادیم تا این افراد همچنان به کار خودشان ادامه دهند و اگر تمایل به انتقال داشتند از مهر 99 به مدرسه بفرایند و مشمول رتبه بندی شوند گفت: چون همچنان به نیروی معلم در مدرسه احتیاج داریم. اما اینکه ضروری است چه کسانی در اداره بمانند و شغل اداری داشته باشند و چه تعداد افراد منتقل می شوند را آنالیز می کنیم.

حاجی میرزایی ادامه داد: بعد از ابلاغ، ارزیابی و به دست آوردن نسبت این نیروها، متناسب با رقم داوطلبان، تصمیم گیری می کنیم. سازمان امور اداری استخدامی تعهد نموده است به میزانی که از نیروهای اداری منتقل شوند، ردیف استخدامی برای استخدام نیروی اداری خاص به آموزش و پرورش تخصیص دهد.

وی با اشاره به اینکه تعدادی از نیروهای اداری در بخش های کارگزینی، حسابداری و ... مشغول به کار هستند که شغلی تخصصی است اظهار کرد: به دلیل اینکه ما همواره از نیروی آموزشی در این بخش ها استفاده نموده ایم این تجربه انباشته نشده است. بخشی از خطاهای مربوط به تنظیم احکام و ... که پیش می آید نیز ناشی از عدم اطلاع به زوایای مناسبات اقتصادی و اداری است. با استفاده از نیروهای متخصص این فرایند بهبود پیدا می نماید.

وزیر آموزش و پرورش ادامه داد: در هرصورت جای نگرانی برای هیچ کس وجود ندارد، تعلق هرگونه مزایا، تابع نوع مشاغل است و نمی توان همزمان از دو گونه مزایا استفاده کرد.